Исследования показали, что смешанный формат работы, который позволяет работать дома и в офисе, значительно улучшает благосостояние сотрудников.
В исследовании принимали участие 1 026 работников из Великобритании.
Смешанный формат работы: как это влияет на людей
79% опрошенных людей, которые имеют гибкий график, чувствуют себя менее истощенными, чем когда работают полную неделю в офисе. 78% работников имеют меньший уровень стресса, 72% — тревоги.
Еще 86% сотрудников отметили, что отсутствие ежедневных поездок на работу значительно улучшило их баланс между работой и личной жизнью. У них появилось больше свободного времени для личных дел и отдыха.
Какие еще изменения произошли:
- лучшее качество сна — 68%;
- больше физической активности — 54%;
- более здоровые пищевые привычки — 58%;
- общее улучшение здоровья — 68%.
75% работников считают, что возвращение к пятидневной рабочей неделе в офисе негативно повлияет на их благосостояние.
Как меняется эффективность работников
Исследование также показало, что около 74% работников стали более продуктивными, а 76% испытывают больше мотивации благодаря гибридному графику.
85% опрошенных людей начали получать больше удовольствия от работы.
