Работодатели должны вводить профилактические меры, даже если случаи заболевания коронавирусом Covid-19 не зарегистрированы в городе, где они работают.
Об этом сообщают в Государственной службе Украины по вопросам труда.
Согласно обнародованным рекомендациями, работодатели должны убедиться, что рабочие места сотрудников чистые, а поверхности регулярно обрабатывают дезинфицирующим средством. Также нужно добавить диспенсеры с дезинфицирующими средствами во всех видных местах (возле рабочих мест).
Кроме того, работодатель должен позаботиться, чтобы эти диспенсеры были размещены вокруг рабочих мест и регулярно заправлялись.
Читайте: Карантин из-за коронавируса в Украине — как проходит первый день
В помещении на видных местах должны быть размещены плакаты, пропагандирующие мытье рук. Также нужно следить за тем, чтобы в помещении был чистый воздух.
Перед поездками в командировку работодатель должен советовать сотрудникам получить общенациональные рекомендации по противодействию распространения Covid-19.
В Госслужбе особое внимание обращают на то, чтобы работодатели избегали отправки в командировку работников, которые могут подвергаться более высокому риску инфицирования.
Также в ведомстве напомнили, что коронавирус может начать распространяться в коллективах при наличии лиц с температурой 37,3ºC. Больным с такой температурой нужно оставаться дома и работать дистанционно.
К слову, в Украине с 12 марта начал действовать карантин, поэтому вводится ряд ограничительных мер. С 12 марта должны быть закрыты 170 из 219 пунктов пропуска на границе Украины.
Однако после введения карантина не устанавливаются ограничения по работе общественного транспорта в городах, автомобильного и железнодорожного транспорта.