Дослідження показали, що змішаний формат роботи, який дає змогу працювати вдома та в офісі, значно покращує добробут співробітників.
У дослідженні брали участь 1 026 працівників з Великої Британії.
Змішаний формат роботи: як це впливає на людей
79% опитаних людей, які мають гнучкий графік, відчувають себе менш виснаженими, ніж коли працюють повний тиждень в офісі. 78% працівників мають менший рівень стресу, 72% – тривоги.
Ще 86% співробітників відзначили, що відсутність щоденних поїздок на роботу значно покращила їхній баланс між роботою та особистим життям. У них з’явилося більше вільного часу для особистих справ і відпочинку.
Які ще зміни відбулися:
- краща якість сну – 68%;
- більше фізичної активності – 54%;
- здоровіші харчові звички – 58%;
- загальне покращення здоров’я – 68%.
75% працівників вважають, що повернення до п’ятиденного робочого тижня в офісі негативно вплине на їхній добробут.
Як змінюється ефективність працівників
Дослідження також показало, що близько 74% працівників стали продуктивнішими, а 76% відчувають більше мотивації завдяки гібридному графіку.
85% опитаних людей почали отримувати більше задоволення від роботи.
